Grootste irritatie op de werkvloer: nooit koffie halen
Niet iedereen heeft het geluk om samen te werken met collega's die worden aanbeden. Het is dan ook niet verwonderlijk dat hun vervelende gewoontes vaak op onze zenuwen werken. Maar wat irriteert ons eigenlijk het meest?
Dat was de vraag die de Britse afdeling van Samsung zich stelde. Zij besloten om een rondvraag te doen bij zo'n 1.500 werknemers.Bovenaan de lijst prijken de collega's die nooit koffie zetten of vragen of ze een kopje moeten meebrengen. Daarnaast raken we ook enorm geïrriteerd door collega's die in hun telefoon schreeuwen of een stinkende lunch naar het werk meebrengen.
Maar het zijn niet alleen onze collega's die zorgen voor ergernissen. Ook trage computers, kapotte printers en onnodige e-mails haalden de top tien van irritaties op het werk. Veel werknemers dromen dan ook van de ontwikkeling van een printer die zichzelf herstelt en inkpatronen die zichzelf bijvullen.
Bronvermelding: www.ad.nl of www.hrnetwork.nl
________________________________________________________________
________________________________________________________________
Mijn visie over bovenstaand artikel:
Ik vind dit een heel leuk artikel, omdat veel mensen niet realiseren hoeveel irritaties er op de werkvloer kunnen ontstaan. Irritaties kunnen ook invloed hebben op je werkprestatie en werkrelaties. Dan hebben we het bijvoorbeeld niet alleen over het halen of zetten van een kopje koffie.
Doordat mensen tijdens hun werk niet met werken bezig zijn maar met andere dingen, bijvoorbeeld privé telefoontjes, gaat uiteindelijk ook ten kosten van de rest. Dat kan in sommige bedrijven betekenen dat de rest weer meer moet produceren of meer werk moet leveren dan normaal. Een goede stelling die bij dit verhaal past is het volgende: “Het probleem is dat je in een organisatie wel van elkaar afhankelijk bent. Je overleeft samen of je gaat samen onderuit.” ( Schreuder-Peters, R.P.I.J. & Boomkamp, J.W., Psychologie de hoofdzaak, pag. 125)
Zoals in de artikel benoemd, zijn onnodige e-mails ook een grote irritatie op de werkvloer. Mails waarin je een mop vindt of als je antwoord geeft op een vraag dat ze dan een mail sturen met alleen "bedankt". Het is wel vriendelijk, maar als je van alle collega's zo'n mail krijgt loopt je mailbox aardig vol elke dag. Uit ervaring weet ik dat sommige mensen sowieso al niet door hun mails heen komen op een dag.
Ik vind dit wel een leuk onderzoek, echter vind ik het jammer dat er geen concrete resultaten worden getoond. Dat had ik best interessant gevonden.
Doordat mensen tijdens hun werk niet met werken bezig zijn maar met andere dingen, bijvoorbeeld privé telefoontjes, gaat uiteindelijk ook ten kosten van de rest. Dat kan in sommige bedrijven betekenen dat de rest weer meer moet produceren of meer werk moet leveren dan normaal. Een goede stelling die bij dit verhaal past is het volgende: “Het probleem is dat je in een organisatie wel van elkaar afhankelijk bent. Je overleeft samen of je gaat samen onderuit.” ( Schreuder-Peters, R.P.I.J. & Boomkamp, J.W., Psychologie de hoofdzaak, pag. 125)
Zoals in de artikel benoemd, zijn onnodige e-mails ook een grote irritatie op de werkvloer. Mails waarin je een mop vindt of als je antwoord geeft op een vraag dat ze dan een mail sturen met alleen "bedankt". Het is wel vriendelijk, maar als je van alle collega's zo'n mail krijgt loopt je mailbox aardig vol elke dag. Uit ervaring weet ik dat sommige mensen sowieso al niet door hun mails heen komen op een dag.
Ik vind dit wel een leuk onderzoek, echter vind ik het jammer dat er geen concrete resultaten worden getoond. Dat had ik best interessant gevonden.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten